未経験でも応募ＯＫ！ケアマネージャーの資格をお持ちの方におすすめ☆賞与はたっぷり4ヶ月分♪

【こんな方にオススメ】

・ケアマネの資格をお持ちの方

・正社員を希望される方

・各種社会保険が完備された職場を希望される方

【企業紹介】

「良質の福祉サービスを提供します」「利用される人々の尊厳を守ります」「地域福祉の発展に貢献します」という基本理念のもと、各事業の安定運営を目標に、地域の皆様に信頼される福祉事業者として、役職員一同鋭意努力をしてまいります。

就業時間は相談可能♪時給1,000円以上！子育て中の方に嬉しい託児所もあります(^^)/

【こんな方にオススメ】

・ブランクはあるけれど、看護の仕事に復職したい方

・資格を活かして働きたい方

・看護未経験の方

【法人紹介】

医療法人健山会は「皆様に愛される地域医療と介護サービス」という基本理念の元、暮らしに密着したきめ細やかな医療と介護の総合的・複合的サービスを提供して参ります。「ここに来て良かった」という「安心」を感じて頂けるよう、一人ひとりに耳を傾け、心を込めたおもてなしの気持ちで、皆様の信頼にお応えできるように取り組んで参ります。皆様から愛される医療法人であり続けたいと思っておりますので、職員一丸となり医療・介護サービスの向上に努めて参ります。

就業時間は相談可能♪時給1,200円以上！子育て中の方に嬉しい託児所もあります(^^)/

【こんな方にオススメ】

・ブランクはあるけれど、看護の仕事に復職したい方

・資格を活かして働きたい方

・看護未経験の方

【法人紹介】

医療法人健山会は「皆様に愛される地域医療と介護サービス」という基本理念の元、暮らしに密着したきめ細やかな医療と介護の総合的・複合的サービスを提供して参ります。「ここに来て良かった」という「安心」を感じて頂けるよう、一人ひとりに耳を傾け、心を込めたおもてなしの気持ちで、皆様の信頼にお応えできるように取り組んで参ります。皆様から愛される医療法人であり続けたいと思っておりますので、職員一丸となり医療・介護サービスの向上に努めて参ります。

日勤のみ、宿直勤務は応相談可能♪子育て中の方に嬉しい託児所もあります(^^)/

【こんな方にオススメ】

・ブランクはあるけれど、看護の仕事に復職したい方

・資格を活かして働きたい方

・看護未経験の方

【法人紹介】

医療法人健山会は「皆様に愛される地域医療と介護サービス」という基本理念の元、暮らしに密着したきめ細やかな医療と介護の総合的・複合的サービスを提供して参ります。「ここに来て良かった」という「安心」を感じて頂けるよう、一人ひとりに耳を傾け、心を込めたおもてなしの気持ちで、皆様の信頼にお応えできるように取り組んで参ります。皆様から愛される医療法人であり続けたいと思っておりますので、職員一丸となり医療・介護サービスの向上に努めて参ります。

介護福祉士の資格があればOK♪日勤のみで日祝休みです！年間休日122日♪

【こんな方におすすめ】

・資格を活かして働きたい方

・託児所を利用したい方

・車の運転が得意な方

【施設について】

当施設は、地域密着型の特別養護老人ホームです。ご家族の方が事情により在宅介護をできない場合に施設に入所していただき、お世話をさせていただきます。 個人の尊厳を重視し、個人の自立した日常生活を支援するために、質の高いサービスを提供し、利用者様が生きがいを持ち、生き生きとした生活が送れるよう、ニーズに応じた適切なケアに努めます。

未経験の方も歓迎♪子育てとの両立にも力を入れている法人なので、子育て中のママは必見です★

【こんな方にオススメ】

・未経験だけど看護の現場にチャレンジしたい方

・残業の少ない職場をお探しの方

・賞与がある法人をお探しの方

【法人紹介】

当法人は、家庭での介護が困難な高齢者の方に、介護保険の施設介護サービス計画に基づき、食事・入浴・排せつ等の介護、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理等のサービスを提供しております。現在、５つの特別養護老人ホームを運営しております。

【スタッフの働きやすい環境を目指して】

当法人は、平成２１年６月に、財団法人２１世紀職業財団の指定を受けて２年間「職場風土改革促進事業」に取り組みました。法人の全職員が、仕事と家庭の両立が図れるよう、1年目は、雇用環境の整備を推進し、育児休業制度等を取得しやすさの向上、2年目は「勤務時間等の雇用管理の見直し」と「男性労働者の育 児参加計画作成の奨励」に取り組みました。 現在も引き続き、職員の働きやすい環境づくり、特に子育て支援については平成28年からの4年計画で取り組んでおります。 子育てや家庭との両立を目指す方も大歓迎ですので、お気軽にお問合せください♪

日・祝休み！資格があれば経験は問いません(^^)/

【こんな方におすすめ】

・資格を活かして働きたい方

・託児所を利用したい方

・日勤のみで働きたい方

【施設について】

当施設は、地域密着型の特別養護老人ホームです。ご家族の方が事情により在宅介護をできない場合に施設に入所していただき、お世話をさせていただきます。 個人の尊厳を重視し、個人の自立した日常生活を支援するために、質の高いサービスを提供し、利用者様が生きがいを持ち、生き生きとした生活が送れるよう、ニーズに応じた適切なケアに努めます。

老人ホーム内にて看護業務をお任せ！看護師の資格を活かせる環境です♪昇給賞与あり！

【こんな方にオススメ】

・看護師としてブランクはあるが復帰したい方

・昇給を目指したい方

・人の役に立つ仕事がしたい方

【施設について】

当施設は、地域密着型の特別養護老人ホームです。ご家族の方が事情により在宅介護をできない場合に施設に入所していただき、お世話をさせていただきます。 個人の尊厳を重視し、個人の自立した日常生活を支援するために、質の高いサービスを提供し、利用者様が生きがいを持ち、生き生きとした生活が送れるよう、ニーズに応じた適切なケアに努めます。

介護支援専門員の資格を活かして未経験から可♪09:00～18:00の日勤のみ☆

【こんな方にオススメ】

・人と接するのが好きな方

・資格が活かせる職場で働きたい方

・家庭と仕事を両立させたい方

【施設について】

当施設は、地域密着型の特別養護老人ホームです。ご家族の方が事情により在宅介護をできない場合に施設に入所していただき、お世話をさせていただきます。 個人の尊厳を重視し、個人の自立した日常生活を支援するために、質の高いサービスを提供し、利用者様が生きがいを持ち、生き生きとした生活が送れるよう、ニーズに応じた適切なケアに努めます。

とてもきれいな施設です！介護職の経験がなくてもOK！正社員で福利厚生も充実♪休日・祝日頑張れば手当ももらえる☆

【こんな方にオススメ】

・ブランクある方

・未経験OK♪

・人の役にたつ仕事がしたい方

・託児所を利用したい方

【施設について】

当施設は、地域密着型の特別養護老人ホームです。ご家族の方が事情により在宅介護をできない場合に施設に入所していただき、お世話をさせていただきます。 個人の尊厳を重視し、個人の自立した日常生活を支援するために、質の高いサービスを提供し、利用者様が生きがいを持ち、生き生きとした生活が送れるよう、ニーズに応じた適切なケアに努めます。

介護福祉士の資格があれば未経験もOK♪夜勤は月1～4回程度で手当もあり！

【こんな方におすすめ】

・資格を活かして働きたい方

・託児所を利用したい方

・ブランクある方

・未経験OK♪

【施設について】

当施設は、地域密着型の特別養護老人ホームです。ご家族の方が事情により在宅介護をできない場合に施設に入所していただき、お世話をさせていただきます。 個人の尊厳を重視し、個人の自立した日常生活を支援するために、質の高いサービスを提供し、利用者様が生きがいを持ち、生き生きとした生活が送れるよう、ニーズに応じた適切なケアに努めます。

新しい施設の准看護師募集！日勤のみで働きやすい♪各種手当も充実しています(^^)

【こんな方にオススメ】

・明るく活気のある職場を希望

・ブランクはあるが資格を活かしたい

・社会保険完備の安定の職場を希望

【施設について】

当施設は、地域密着型の特別養護老人ホームです。ご家族の方が事情により在宅介護をできない場合に施設に入所していただき、お世話をさせていただきます。 個人の尊厳を重視し、個人の自立した日常生活を支援するために、質の高いサービスを提供し、利用者様が生きがいを持ち、生き生きとした生活が送れるよう、ニーズに応じた適切なケアに努めます。

介護福祉士の資格＆経験を活かして働きたい方♪子育てとの両立にも力を入れている法人なので、子育て中のママは必見です★

【こんな方にオススメ】

・ブランクがある方

・残業の少ない職場をお探しの方

・賞与を目指して頑張りたい方

【法人紹介】

当法人は、家庭での介護が困難な高齢者の方に、介護保険の施設介護サービス計画に基づき、食事・入浴・排せつ等の介護、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理等のサービスを提供しております。現在、５つの特別養護老人ホームを運営しております。

【スタッフの働きやすい環境を目指して】

当法人は、平成２１年６月に、財団法人２１世紀職業財団の指定を受けて２年間「職場風土改革促進事業」に取り組みました。法人の全職員が、仕事と家庭の両立が図れるよう、1年目は、雇用環境の整備を推進し、育児休業制度等を取得しやすさの向上、2年目は「勤務時間等の雇用管理の見直し」と「男性労働者の育 児参加計画作成の奨励」に取り組みました。 現在も引き続き、職員の働きやすい環境づくり、特に子育て支援については平成28年からの4年計画で取り組んでおります。 子育てや家庭との両立を目指す方も大歓迎ですので、お気軽にお問合せください♪

子育てとの両立にも力を入れている法人なので、子育て中のママは必見です★

【こんな方にオススメ】

・未経験だけど介護の現場にチャレンジしたい方

・昇給・賞与を目指して頑張りたい方

【法人紹介】

当法人は、家庭での介護が困難な高齢者の方に、介護保険の施設介護サービス計画に基づき、食事・入浴・排せつ等の介護、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理等のサービスを提供しております。現在、５つの特別養護老人ホームを運営しております。

【スタッフの働きやすい環境を目指して】

当法人は、平成２１年６月に、財団法人２１世紀職業財団の指定を受けて２年間「職場風土改革促進事業」に取り組みました。法人の全職員が、仕事と家庭の両立が図れるよう、1年目は、雇用環境の整備を推進し、育児休業制度等を取得しやすさの向上、2年目は「勤務時間等の雇用管理の見直し」と「男性労働者の育 児参加計画作成の奨励」に取り組みました。 現在も引き続き、職員の働きやすい環境づくり、特に子育て支援については平成28年からの4年計画で取り組んでおります。 子育てや家庭との両立を目指す方も大歓迎ですので、お気軽にお問合せください♪

資格手当や処遇改善など手当がたっぷり(^^)/准看護免許があれば経験は問いません♪

【こんな方にオススメ】

・未経験だけど介護施設の現場にチャレンジしたい方

・残業の少ない職場をお探しの方

・昇給・賞与を目指して頑張りたい方

【法人紹介】

当法人は、家庭での介護が困難な高齢者の方に、介護保険の施設介護サービス計画に基づき、食事・入浴・排せつ等の介護、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理等のサービスを提供しております。現在、５つの特別養護老人ホームを運営しております。

【スタッフの働きやすい環境を目指して】

当法人は、平成２１年６月に、財団法人２１世紀職業財団の指定を受けて２年間「職場風土改革促進事業」に取り組みました。法人の全職員が、仕事と家庭の両立が図れるよう、1年目は、雇用環境の整備を推進し、育児休業制度等を取得しやすさの向上、2年目は「勤務時間等の雇用管理の見直し」と「男性労働者の育 児参加計画作成の奨励」に取り組みました。 現在も引き続き、職員の働きやすい環境づくり、特に子育て支援については平成28年からの4年計画で取り組んでおります。 子育てや家庭との両立を目指す方も大歓迎ですので、お気軽にお問合せください♪

未経験の方も歓迎♪子育てとの両立にも力を入れている法人なので、子育て中のママは必見です★

【こんな方にオススメ】

・未経験だけど介護施設の現場にチャレンジしたい方

・残業の少ない職場をお探しの方

・昇給・賞与を目指して頑張りたい方

【法人紹介】

当法人は、家庭での介護が困難な高齢者の方に、介護保険の施設介護サービス計画に基づき、食事・入浴・排せつ等の介護、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理等のサービスを提供しております。現在、５つの特別養護老人ホームを運営しております。

【スタッフの働きやすい環境を目指して】

当法人は、平成２１年６月に、財団法人２１世紀職業財団の指定を受けて２年間「職場風土改革促進事業」に取り組みました。法人の全職員が、仕事と家庭の両立が図れるよう、1年目は、雇用環境の整備を推進し、育児休業制度等を取得しやすさの向上、2年目は「勤務時間等の雇用管理の見直し」と「男性労働者の育 児参加計画作成の奨励」に取り組みました。 現在も引き続き、職員の働きやすい環境づくり、特に子育て支援については平成28年からの4年計画で取り組んでおります。 子育てや家庭との両立を目指す方も大歓迎ですので、お気軽にお問合せください♪

未経験の方も歓迎♪子育てとの両立にも力を入れている法人なので、子育て中のママは必見です★

【こんな方にオススメ】

・未経験だけど介護施設の看護の仕事にチャレンジしたい方

・残業の少ない職場をお探しの方

・昇給・賞与を目指して頑張りたい方

【法人紹介】

当法人は、家庭での介護が困難な高齢者の方に、介護保険の施設介護サービス計画に基づき、食事・入浴・排せつ等の介護、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理等のサービスを提供しております。現在、５つの特別養護老人ホームを運営しております。

【スタッフの働きやすい環境を目指して】

当法人は、平成２１年６月に、財団法人２１世紀職業財団の指定を受けて２年間「職場風土改革促進事業」に取り組みました。法人の全職員が、仕事と家庭の両立が図れるよう、1年目は、雇用環境の整備を推進し、育児休業制度等を取得しやすさの向上、2年目は「勤務時間等の雇用管理の見直し」と「男性労働者の育 児参加計画作成の奨励」に取り組みました。 現在も引き続き、職員の働きやすい環境づくり、特に子育て支援については平成28年からの4年計画で取り組んでおります。 子育てや家庭との両立を目指す方も大歓迎ですので、お気軽にお問合せください♪