週4～5日パート働きたい方♪午前のみなので子育てと両立できます！

【こんな方にオススメ】

・経験を活かして働きたい方

・午前中のみの勤務でお探しの方

・日祝休み希望の方

【施設紹介】

福島県内では三春町・郡山市・いわき市・相馬市で展開しております。

「未来の子供たちに何を残し、何を伝えるか」

当社は、創業時より「すべては師なり」という、あらゆるものから自ら学ぶことを社是に据え、サスティナブル社会の創造に取り組んでいます。

健康がもっとも重要な、人としての基本と考え、保健・医療・福祉関係に携わってまいりました。
将来の子供たちに負のものを残さない！！最高の社会貢献は、自分自身が健康でいること！！
その為に何をすべきかを提唱し、啓発活動を行い、大人として、社会人として地域に貢献できる企業を目指します。

週5日しっかり働きたい方♪訪問介護の経験を活かしたい方必見！

【こんな方にオススメ】

・経験を活かして働きたい方

・週5日勤務できる方

【施設紹介】

福島県内では三春町・郡山市・いわき市・相馬市で展開しております。

「未来の子供たちに何を残し、何を伝えるか」
当社は、創業時より「すべては師なり」という、あらゆるものから自ら学ぶことを社是に据え、サスティナブル社会の創造に取り組んでいます。
健康がもっとも重要な、人としての基本と考え、保健・医療・福祉関係に携わってまいりました。
将来の子供たちに負のものを残さない！！最高の社会貢献は、自分自身が健康でいること！！
その為に何をすべきかを提唱し、啓発活動を行い、大人として、社会人として地域に貢献できる企業を目指します。

夜勤専属でお探しの方♪ダブルワークOK★

【こんな方にオススメ】

・夜勤のみで働きたい方

・経験を活かして働きたい方

・週2日～もOK

【施設紹介】

福島県内では三春町・郡山市・いわき市・相馬市で展開しております。

「未来の子供たちに何を残し、何を伝えるか」
当社は、創業時より「すべては師なり」という、あらゆるものから自ら学ぶことを社是に据え、サスティナブル社会の創造に取り組んでいます。
健康がもっとも重要な、人としての基本と考え、保健・医療・福祉関係に携わってまいりました。
将来の子供たちに負のものを残さない！！最高の社会貢献は、自分自身が健康でいること！！
その為に何をすべきかを提唱し、啓発活動を行い、大人として、社会人として地域に貢献できる企業を目指します。

フルタイム働きたい方必見！成長できる環境で働いてみませんか？(^^)

【こんな方にオススメ】

・資格を活かして働きたい方

・働きながらキャリアアップしたい方

・フルタイムで働きたい方

【施設紹介】

福島県内では三春町・郡山市・いわき市・相馬市で展開しております。

「未来の子供たちに何を残し、何を伝えるか」
当社は、創業時より「すべては師なり」という、あらゆるものから自ら学ぶことを社是に据え、サスティナブル社会の創造に取り組んでいます。
健康がもっとも重要な、人としての基本と考え、保健・医療・福祉関係に携わってまいりました。
将来の子供たちに負のものを残さない！！最高の社会貢献は、自分自身が健康でいること！！
その為に何をすべきかを提唱し、啓発活動を行い、大人として、社会人として地域に貢献できる企業を目指します。

未経験の方も歓迎♪子育てとの両立にも力を入れている法人なので、子育て中の方は必見です★

【こんな方にオススメ】

・子育てとの両立を目指す方

・残業の少ない職場をお探しの方

・昇給・賞与を目指して頑張りたい方

【法人紹介】

当法人は、家庭での介護が困難な高齢者の方に、介護保険の施設介護サービス計画に基づき、食事・入浴・排せつ等の介護、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理等のサービスを提供しております。現在、５つの特別養護老人ホームを運営しております。

【スタッフの働きやすい環境を目指して】

当法人は、平成２１年６月に、財団法人２１世紀職業財団の指定を受けて２年間「職場風土改革促進事業」に取り組みました。法人の全職員が、仕事と家庭の両立が図れるよう、1年目は、雇用環境の整備を推進し、育児休業制度等を取得しやすさの向上、2年目は「勤務時間等の雇用管理の見直し」と「男性労働者の育 児参加計画作成の奨励」に取り組みました。 現在も引き続き、職員の働きやすい環境づくり、特に子育て支援については平成28年からの4年計画で取り組んでおります。 子育てや家庭との両立を目指す方も大歓迎ですので、お気軽にお問合せください♪

安心して長く働ける正規雇用の募集です。各種保険完備♪退職金制度もあり！

【こんな方にオススメ】

・長く安心して働ける正規雇用のお仕事をお探しの方

・休暇の多い職場を希望される方

・退職金制度のある職場を希望される方

【法人紹介】

当法人は、家庭での介護が困難な高齢者の方に、介護保険の施設介護サービス計画に基づき、食事・入浴・排せつ等の介護、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理等のサービスを提供しております。現在、５つの特別養護老人ホームを運営しております。

【施設紹介】

当施設は、特別養護老人ホーム入所利用定員　50名の施設です。 法人全体で、スタッフの働きやすい環境づくりに力を入れており、リフレッシュ休暇や有給取得率の向上、子供のための看護休暇を取得しやすい環境づくりや、産休・育休中のフォローの実施等の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 スタッフ一同お待ちしております(^^)v

ブランクのある方もお待ちしています！充実した福利厚生に、うれしい昇給賞与あり♪

【こんな方にオススメ】

・ブランクはあるが介護福祉士の資格を活かしたい方

・昇給や賞与のある職場をお探しの方

・子育てとの両立をめざす方

【スタッフの働きやすい環境を目指して】

当法人は、平成２１年６月に、財団法人２１世紀職業財団の指定を受けて２年間「職場風土改革促進事業」に取り組みました。法人の全職員が、仕事と家庭の両立が図れるよう、1年目は、雇用環境の整備を推進し、育児休業制度等を取得しやすさの向上、2年目は「勤務時間等の雇用管理の見直し」と「男性労働者の育 児参加計画作成の奨励」に取り組みました。 現在も引き続き、職員の働きやすい環境づくり、特に子育て支援については平成28年からの4年計画で取り組んでおります。

【施設紹介】

当施設は、特別養護老人ホーム入所利用定員　50名の施設です。 法人全体で、スタッフの働きやすい環境づくりに力を入れており、リフレッシュ休暇や有給取得率の向上、子供のための看護休暇を取得しやすい環境づくりや、産休・育休中のフォローの実施等の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 スタッフ一同お待ちしております(^^)v

介護福祉士の資格を活かしたい方必見☆未経験でも安心して働けます！昇給・賞与、資格手当もあり♪

【こんな方にオススメ】

・介護福祉士の資格がある方

・日勤で働きたい方

・昇給・賞与を希望の方

【施設紹介】

当施設は定員70名。要介護状態となった方に対して介護の支援をいたします。 専用の福祉車輌で自宅から施設への送迎を行い、入浴、機能訓練、レクリエーション、行事、介護相談等のサービスを行っています。 毎月お誕生会やお楽しみ会等の楽しめる催しも開催しています。明るく元気なスタッフが、ご利用者様が楽しく充実した時間が過ごせるよう日々努力しております。

【法人紹介】

石川郡内では入院のできる医療機関は当院のみとなっており、また救急受け入れや時間外の外来受診など重要な役割を担っています。当法人では地域に密着した医療・福祉サービスを目指しています。

ブランクのある方もお待ちしています！日勤のみ・週休2日制(^^)v定年は65歳で再雇用もあり★年齢不問♪

【こんな方にオススメ】

・ブランクはあるが資格を活かして働きたい方

・プライベートとの両立を目指す方

・手当が充実している施設を探している方

【施設紹介】

特別養護老人ホームを昭和57年に設立。特別養護老人ホーム入所利用定員５０名・短期入所（ショートステイ）利用定員１０名です。
病院も隣接しており、安心してご利用いただけます。

正社員での介護スタッフ募集！　三春町にある特別養護老人ホームです☆落ち着いた雰囲気の施設です♪

[こんな方にオススメ]

・未経験や資格はないけれど、介護の仕事に興味のある方

・チームワークの良い職場をお探しの方

・応募前に見学が可能な施設

・ブランクはあるけれど、もう一度復職したい方

＜＜施設の特徴＞＞

住み慣れた地域で生活を続けたいというご利用者様の願いを実現するため、家庭的な環境と地域住民の皆様との交流の元で、日常生活の支援や機能訓練を行う、地域密着型の介護施設です。

　同一建物の中で、『特別養護老人ホーム』と『小規模多機能型居宅介護』の２種類の介護サービスを提供しています。（いずれも平成２５年に開所）

特別養護老人ホームは全室個室の３ユニットで、定員２９名となっております。

小規模多機能居宅介護施設は、通所定員１５名、宿泊定員５名（個室５室）となっております。

職員同士の仲も良く、優しく穏やかで話しやすいスタッフばかりです♪　見学も随時受け付けておりますので、まずは見学にいらしてください♪

7時～翌朝7時の間で5～8時間程度勤務していただきます。　就業時間・日数は相談可能ですので、まずはお気軽にお問合せ下さい♪

[こんな方にオススメ]

・自分の都合の良い時間に合わせて勤務をしたい方

・仕事と家庭を両立させて働きたい方

・プライベートも充実させたい方

＜＜施設の特徴＞＞

住み慣れた地域で生活を続けたいというご利用者様の願いを実現するため、家庭的な環境と地域住民の皆様との交流の元で、日常生活の支援や機能訓練を行う、地域密着型の介護施設です。

　同一建物の中で、『特別養護老人ホーム』と『小規模多機能型居宅介護』の２種類の介護サービスを提供しています。（いずれも平成２５年に開所）

特別養護老人ホームは全室個室の３ユニットで、定員２９名となっております。

小規模多機能居宅介護施設は、通所定員１５名、宿泊定員５名（個室５室）となっております。

職員同士の仲も良く、優しく穏やかで話しやすいスタッフばかりです♪　見学も随時受け付けておりますので、まずは見学にいらしてください♪

田村郡三春町にある地域密着型介護老人福祉施設です。お仕事先の人間関係も重視したい方にお勧めです♪

[こんな方にオススメ]

・施設での経験はないが、チャレンジしてみたい方

・地域社会に貢献したい方

・ブランクはあるが復職をお考えの方

＜＜施設の特徴＞＞

住み慣れた地域で生活を続けたいというご利用者様の願いを実現するため、家庭的な環境と地域住民の皆様との交流の元で、日常生活の支援や機能訓練を行う、地域密着型の介護施設です。

　同一建物の中で、『特別養護老人ホーム』と『小規模多機能型居宅介護』の２種類の介護サービスを提供しています。（いずれも平成２５年に開所）

特別養護老人ホームは全室個室の３ユニットで、定員２９名となっております。

小規模多機能居宅介護施設は、通所定員１５名、宿泊定員５名（個室５室）となっております。

職員同士の仲も良く、優しく穏やかで話しやすいスタッフばかりです♪　見学も随時受け付けておりますので、まずは見学にいらしてください♪

田村郡三春町にある地域密着型介護老人福祉施設です。特別養護老人ホームでのお仕事です♪

[こんな方にオススメ]

・ブランクはあるけれど復職をお考えの方

・地域社会に貢献したい方

・仕事と家庭を両立して働きたい方

＜＜施設の特徴＞＞

住み慣れた地域で生活を続けたいというご利用者様の願いを実現するため、家庭的な環境と地域住民の皆様との交流の元で、日常生活の支援や機能訓練を行う、地域密着型の介護施設です。

　同一建物の中で、『特別養護老人ホーム』と『小規模多機能型居宅介護』の２種類の介護サービスを提供しています。（いずれも平成２５年に開所）

特別養護老人ホームは全室個室の３ユニットで、定員２９名となっております。

小規模多機能居宅介護施設は、通所定員１５名、宿泊定員５名（個室５室）となっております。

職員同士の仲も良く、優しく穏やかで話しやすいスタッフばかりです♪　見学も随時受け付けておりますので、まずは見学にいらしてください♪

社会保険完備、正社員雇用の職場♪　安定して長く勤めたい方にオススメです！

【こんな方にオススメ】

・未経験者歓迎♪♪

・有資格者は優遇

・アットホームな施設で働きたい方

【施設の特徴】

当社は低料金で良質なサービスをモットーに、認知症対応型グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護事業、定期巡回・随時対応型サービス等を時代のニ―ズに応えながら拡大してまいりました。地域に貢献すること、人間としての尊厳を失わずに暮らしていけるようなケアを提供することを理念に、地域の人たちと共に向上していくことを考えています。

また、社員が信頼関係を持って良いコミュニケーションを図ることは、会社の大きな成長につながると考えています。安定した所得はもちろん、有給休暇を取りやすくする配慮や、産休・有休がとりやすいなど女性が働きやすい環境を整えることで、社員のストレスを軽減し、伸び伸びとケアが提供できるように取り組んでいます。

家庭的な環境の中で、日常生活のサポートを行っています☆介護経験がない方でも安心して始められるよう研修制度も充実しております♪

【こんな方にオススメ】

・資格はないけれども、介護の仕事に興味のある方

・ブランクはあるけれど、介護の仕事に復職をお考えの方

・職場の人間関係を重視したい方

・研修制度が充実している施設をお探しの方

【施設の特徴】

当社は低料金で良質なサービスをモットーに、認知症対応型グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護事業、定期巡回・随時対応型サービス等を時代のニ―ズに応えながら拡大してまいりました。地域に貢献すること、人間としての尊厳を失わずに暮らしていけるようなケアを提供することを理念に、地域の人たちと共に向上していくことを考えています。

また、社員が信頼関係を持って良いコミュニケーションを図ることは、会社の大きな成長につながると考えています。安定した所得はもちろん、有給休暇を取りやすくする配慮や、産休・有休がとりやすいなど女性が働きやすい環境を整えることで、社員のストレスを軽減し、伸び伸びとケアが提供できるように取り組んでいます。