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【福島市】【南矢野目】ケアハウスの介護職員(無資格・未経験可)
給与 |
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◇月給:168,900 〜 207,400円 |
職種 |
ケアハウスの介護職員 |
勤務地 |
福島県 福島市南矢野目字才ノ後6-2 |
勤務時間 |
[1]07:00~16:00 [2]08:30~17:30 [3]11:30~20:30 [4]21:30~06:30 ※交替制 ※休憩60分 ※時間外あり 月平均5時間 |
休日・休暇 |
・年間休日:120日 ・週休二日制毎週(毎月10日・2月は9日) ・ハッピー休暇(特別休暇) ・6か月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
求める人材 |
介護職員初任者研修修了者あれば尚可 |
初任者研修の資格あれば尚可★☆年間休日120日でプライベートも充実♪
【こんな方にオススメ】
・働きながら資格を取得したい方
・各種手当が多い職場をお探しの方
【充実した研修制度】
当法人は、法人内で開講している「介護職員初任者研修(ヘルパー2級相当)」や「介護職員実務者研修」を働きながら受講できます。介護福祉士や介護支援専門員の資格試験対策も開講。法人内で学べるから仲間と一緒に自分の夢を叶えることができます。働きながらスキルアップを考えている方を応援いたします(*^^)v
【就職活動中の方へメッセージ】
福祉の仕事をするということ。「できるだろうか…」と、一度は不安に思うかもしれません。確かに経験や知識、技術などは大切です。しかし最も大切なのは、「誰かの笑顔のために」という想いです。その想いがあれば、当法人でたくさんの方々に笑顔をもたらすことができるはずです。あなたが悩んでいる間にも、あなたを待っているたくさんの人がいます。仲間に加わってくださる方をお待ちしております♪
【福島市】【南矢野目】ケアハウスの介護職員(初任者・経験者)
給与 |
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◇月給:171,400 〜 221,400円 |
職種 |
ケアハウスの介護職員/初任者研修必須 |
勤務地 |
福島県 福島市南矢野目字才ノ後6-2 |
勤務時間 |
[1]07:00~16:00 [2]08:30~17:30 [3]11:30~20:30 [4]21:30~06:30 ※交替制 ※休憩60分 ※時間外あり 月平均5時間 |
休日・休暇 |
・年間休日:120日 ・週休二日制毎週(毎月10日・2月は9日) ・ハッピー休暇(特別休暇) ・6か月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
求める人材 |
介護職員初任者研修修了者 必須 |
初任者研修の資格必須★経験も必須です☆年間休日120日を多めも嬉しい♪
【こんな方にオススメ】
・資格を活かしたい方
・各種手当が多い職場をお探しの方
【充実した研修制度】
当法人は、法人内で開講している「介護職員初任者研修(ヘルパー2級相当)」や「介護職員実務者研修」を働きながら受講できます。介護福祉士や介護支援専門員の資格試験対策も開講。法人内で学べるから仲間と一緒に自分の夢を叶えることができます。働きながらスキルアップを考えている方を応援いたします(*^^)v
【就職活動中の方へメッセージ】
福祉の仕事をするということ。「できるだろうか…」と、一度は不安に思うかもしれません。確かに経験や知識、技術などは大切です。しかし最も大切なのは、「誰かの笑顔のために」という想いです。その想いがあれば、当法人でたくさんの方々に笑顔をもたらすことができるはずです。あなたが悩んでいる間にも、あなたを待っているたくさんの人がいます。仲間に加わってくださる方をお待ちしております♪
【喜多方市】【松山町】老健などの介護福祉士(交替制)
給与 |
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◇月給:179,600 〜 193,900円 |
職種 |
複合施設の介護福祉士 |
勤務地 |
福島県 喜多方市松山町村松字北原3656-11 |
勤務時間 |
[1] 08:45~17:45 [2] 09:45~18:45 [3] 07:00~16:00 [4] 06:00~15:00 [5] 17:00~09:00(1.5日分の勤務) ※交替制 ※休憩60分・[5]240分 ※時間外あり 月平均3時間 |
休日・休暇 |
・年間休日数:120日 ・週休二日制毎週 ・6か月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・育児休業取得制度あり ・介護休業取得制度あり ・看護休暇取得実績あり |
求める人材 |
介護福祉士 必須 |
年間休日120日!色々な施設形態で経験を積みたい方におすすめ★
【こんな方にオススメ】
・交替勤務が可能な方
・資格手当がある職場をお探しの方
・正社員で働きたい方
【施設について】
当施設内には、全ての介護施設を備えており、総合的な介護事業を行っております。 職員体制420余名、家庭復帰やADLの維持を目指して理学療法士を多数採用し、動物の飼育(AAT)とふれあい活動に取り組むなど、職員の提案による働きやすい職場づくりに努めています。
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